Evaluarea noilor angajati

Cum evaluati personalul: 

Puneti 400 de caramizi intr-o camera inchisa.

Lasati in camera angajatii noi si inchideti usa.

Reveniti dupa sase ore.

Analiza situatiei:

1. daca s-au apucat sa numere caramizile, puneti-i la Contabilitate
2. daca au numarat deja de doua ori caramizile, puneti-i la Audit
3. daca arunca unii in altii caramizile – la Operatiuni
4. daca ii gasiti dormind – la Securitate
5. daca au spart caramizile in bucati – la IT
6. daca nu fac nimic – la Resurse Umane 🙂
7. daca spun ca au incercat diferite combinatii si ca mai cauta, dar totusi nu au miscat nicio caramida – la Vanzari
8. daca nu ii mai gasiti in camera – la Marketing
9. daca ii gasiti uitandu-se pe geam – Dezvoltarea afacerii
10. daca discuta intre ei dar nu au miscat nicio caramida – puneti-i in top management