Din partea unui angajator nervos: 35 de sfaturi pentru candidati

Un angajator american a trimis o scrisoare prin care anunta 900 de candidati ca au fost respinsi, in cadrul unei selectii pentru un job la site-ul sau de stiri. „Nu consider ca este utila”, a declarat un candidat, care s-a simtit jignit de urmatoarele randuri, adresate de angajator. „Este o scrisoare aroganta”, mai spune acesta. Si totusi, adevarul doare?

Iata emailul de respingere al angajatorului:

Buna ziua,

Daca ati primit acest email, inseamna ca ati aplicat pentru un job in cadrul site-ului meu de stiri din domeniul „eco” si al tehnologiilor „verzi”. Numele meu este Shea si am avut sarcina de a citi cele 900 de CV-uri depuse de candidati. Am ales 50 de CV-uri, pe care sa le analizam in etapa urmatoare. Unii dintre voi sunteti candidati de nota „zece” si sunt multumit sa descopar acest lucru. Cei care au trecut in etapa urmatoare vor primi in curand un semn de la noi.

Alti candidati nu s-au potrivit cu descrierea jobului nostru. Am evitat multi oameni capabili, deoarece nu au suficienta experienta in „green media”. Cele mai proaste CV-uri si texte au fost respinse in cateva secunde. De obicei, imi dau seama imediat daca un candidat este sau nu potrivit. Am fost ajutat de faptul ca dorim sa angajam cativa scriitori (autori); daca un individ nu poate redacta un email coerent, pentru un job, inseamna ca nu are cum sa lucreze pentru noi.

Daca CV-ul si scrisoarea dumneavoastra de intentie nu sunt bune de nimic, o sa ramaneti mult si bine in afara campului muncii. Unele CV-uri sunt execrabile. Iata sfaturile mele pentru candidati:

1. Trebuie sa fiti motivati;

2. Cititi cu atentie anuntul de angajare;

3. Vorbiti-ne despre calitatile, nu defectele dumneavoastra;

4. Nu imi spuneti cat de minunat ar fi acest job pentru voi;

5. Nu imi aratati cate articole ati scris, vreau calitate, nu cantitate;

6. Nu imi spuneti ca sunteti sceptic in privinta capacitatii mele de a selecta candidatii potriviti;

7. Nu incepeti fiecare propozitie din scrisoarea de intentie cu „EU”;

8. Nu imi trimiteti fotografia dumneavoastra;

9. Nu puneti scrisoarea de intentie/textul introductiv intr-un atasament (nu o sa-l deschid);

10. Scrieti scurt si la obiect;

11. Nu va descrieti ca fiind o persoana dinamica, energica si petrecareata;

12. Nu imi puneti intrebari!

13. Nu imi vorbiti despre SEO;

14. Nu imi spuneti ca urati Facebook-ul;

15. Nu imi oferiti un motiv bun pentru care sa va angajez tocmai pe dumneavoastra;

16. Fiti atenti la gramatica;

17. Nu folositi un pseudonim – vrem sa angajam o persoana in carne si oase;

18. Nu tintiti sus, daca nu aveti experienta;

19. Folositi paragrafe, cand scrieti mult;

20. Nu imi adresati intrebari la care am raspuns deja in anuntul de angajare;

21. Nu imi trimiteti pur si simplu CV-ul dumneavoastra; vreau si scrisoarea de intentie;

22. Nu va laudati singur, pentru a parea altcineva decat sunteti, in scrisoarea de intentie;

23. Nu scrieti cu fonturi aiurite;

24. Nu folositi cuvintele „pasionat de…”;

25. Spuneti-mi va rog pentru ce functie aplicati;

26. Nu imi trimiteti poeziile scrise de dumneavoastra;

27. Nu jonglati cu prima si a treia persoana, dupa cum va vine mai bine;

28. Nu imi spuneti rahaturi despre fostii sau actualii dumneavoastra angajatori!

29. Nu imi irositi timpul spunandu-mi ca „nu o sa-mi irositi timpul”;

30. Nu imi spuneti ca ati avut o saptamana ocupata si o sa-mi trimiteti CV-ul dumneavoastra mai tarziu;

31. Nu ma provocati, pe mine si pe autorii din redactie, ca sa ne aratati cat de bun sunteti;

32. Nu incercati sa pareti amuzant;

33. Nu-mi trimiteti un email lung cat un roman – unul dintre voi mi-a trimis un CV de 11 pagini. Am crezut ca dau mana cu Hunter S. Thompson;

34. Recititi, recititi, recititi emailul, inainte sa il trimiteti spre angajator;

35. Nu plecati nicaieri fara prosopul personal – Terra este un spatiu ciudat!

Succes in demersul dumneavoastra de a va gasi un job!

Ce parere aveti despre acest angajator? 

http://www.manager.ro/articole/resurse-umane/din-partea-unui-angajator-nervos:-35-de-sfaturi-pentru-candidati-17655.html

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s